仕事を辞めたいけど、理由をどう伝えたら良いのか困っている方のために、「仕事を辞める理由」（退職理由）を50個用意しました。アルバイト、パート、社員を問わず、また業種を問わず使えます。
仕事を辞める話を伝えるには、「ちょっとお話があるのですが、いまよろしでしょうか？」「ちょっとご相談があるのですが、いまお手すきでしょうか？」と切り出すのが無難です。
その後、ここに掲載する退職理由の例文をそのままお話しください。なお、「一身上の都合」は、履歴書で職歴の退職理由として書く言葉ですので、口頭で仕事を辞めることを伝えるときの理由には不向きです。
ここで紹介する理由は、あくまで例文ですので、ご自身の状態にあわせて言葉や言い回しを入れ替えるとベターです。
66. 雪でも時間通りに来い？
通勤時間がかなりかかることについては、事前にお知らせしていた通りです。しかし、大雪や悪天候の日にも営業時間遵守は分かりますが、厳守するためにホテルに宿泊するよう強要しておきながらも、手当も何もなく、その分のお金を出してもらえないのには納得がいきません。もう少し柔軟に対応してもらえるところに転職することにしましたので、今決まっているシフトを最後に、こちらでの仕事は辞めることにします。
67. 話と違う！
突然ですが、今月末をもって仕事を辞めたいと思います。面接のときでは、週5で1日8時間働けるとのお話ですが、蓋をあけてみれば、1日5時間ばかりで、思っていたほど収入が多くありません。生活も厳しく、働けない時間があると困ってしまいますので、長時間働けるところに転職しようと思います。
68. 社員になる！
今はダブルワークをしていますが、もう1つの勤め先の方で社員に登用してもらえる話が上がりましたので、申し訳ありませんが今月いっぱいでこちらは退職したいと思います。今までお世話になり、ありがとうございました。
69. 体調不良なら仕方ない！
最近、あまり体調が優れず、何かと病院にかかることが多くなってきました。この前、お医者さんに精神的に不安定だし、疲れもたまっているようだから、なるべくリラックスを心がけるよう言われ、家族にも相談したところ、お仕事を辞めるようにすすめられました。今の状態では、お店の方にもご迷惑をかけてしまうかとおもいますので、いまあるシフトを消化したら、申し訳ありませんが退職したいと思います。
70. クレーマー対応に辟易！
店長もお気づきだと思いますが、いつもくるクレーマーにかなり頭を悩ましていました。みんなあのクレーマーを見ると隠れて対応したがらないので、私はなるべく対応していましたが、もう精神的に限界です。店長や社員さんに助けていただきたかったのに、残念です。正直、見殺しにされた気分で、かなり不愉快です。これ以上は我慢できませんので、仕事を辞めさせてもらいます。